Je crois que Mme Salima Moussouni peut, sans l’ombre d’un doute, prendre ma relève.

Si vous et moi, avons eu l’opportunité de collaborer par le passé, vous savez que je tiens, au plus haut point, à la rigueur professionnelle et à l’accessibilité de l’approche indispensables à ce type de formation. Mme Moussouni possède les deux.
Il n’est pas facile de faire confiance à des formateurs en gestion de la diversité. J’ai cependant pu bien connaître Mme Moussouni, lors de nos séances de coaching, de sa présence à bon nombre de mes ateliers, de ses démarches d’élaboration de ses propres contenus de formation. Elle possède :

• De l’aplomb, de la modération, de l’ouverture réelle et une connaissance des difficultés et des barrières vécues autant par les intervenants de la société d’accueil que par les immigrants au moment de la prestation de services;
• De l’acharnement au travail pour bien s’approprier des besoins spécifiques de divers milieux;
• De l’expérience de l’immigration, mais à la fois suffisamment de temps et d’intégration en milieu québécois, pour bien connaître la société québécoise;
• Une formation idoine et une pratique professionnelle, tant auprès des Québécois que d’immigrants, en relation d’aide et en formation en gestion de la diversité.

Salima a une très grande qualité d’écoute et une intelligence émotionnelle de haut niveau.